“Διψασμένη” για χιλιάδες απολύσεις έρχεται η τρόικα

Αποφασισμένοι να θέσουν επί τάπητος και να πάρουν σαφείς απαντήσεις, όχι μόνο για τις ακριβείς κατηγορίες προσωπικού του Δημοσίου από τις οποίες θα προκύψουν οι 25.000 «διαθέσιμοι» μέχρι τον προσεχή Δεκέμβριο, αλλά και για το πόσοι θα απολυθούν μέσα στο 2014, καταφτάνουν στην Αθήνα οι εκπρόσωποι του Μηχανισμού Στήριξης. Σύμφωνα με πληροφορίες, η Τρόικα, στη διάρκεια των συσκέψεων-φωτιά, που θα πραγματοποιηθούν το επόμενο διάστημα με τους Ελληνες αξιωματούχους, αναμένεται να ζητήσει, μεταξύ άλλων:
-Ακριβές πλάνο του ανθρώπινου δυναμικού προς διαθεσιμότητα ανά υπηρεσία του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα.
-Ποσοστό στο οποίο θα φτάσουν οι απολύσεις επί της διαθεσιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων μέσα στο 2014. Σ’ αυτό ακριβώς το σημείο θα δοθεί και η… μάχη των διαπραγματεύσεων μεταξύ Ελλάδας και Μηχανισμού Στήριξης, καθώς παραμένει ακόμα ερώτημα εάν ζητηθεί να είναι ένα ποσοστό 50% (με λίγα λόγια, να απολυθούν, ούτε λίγο ούτε πολύ, σε βάθος ενός χρόνου 12.500 διαθέσιμοι) ή το ποσοστό αυτό θα είναι μικρότερο.
Μάλιστα, οι απαιτήσεις των εκπροσώπων του Μηχανισμού Στήριξης θα τεθούν και ως προαπαιτούμενο για την εκταμίευση της επόμενης δόσης προς τη χώρα μας.
Ο εκτροχιασμός των εσόδων, που παραμένουν ακόμα εκτός στόχων, αναμένεται να κάνει ακόμα πιο επιτακτικό το αίτημα της Τρόικας να «ματώσει» εδώ και τώρα ο δημόσιος τομέας. Ολο αυτό συνδέεται με τη ρήτρα απόκλισης, που υπέγραψε η χώρα μας με την Τρόικα. Σύμφωνα με αυτή, σε κάθε απόκλιση από τους στόχους θα υπάρχει αυτόματη μείωση δημόσιων δαπανών (ενδεχομένως δηλαδή και απολύσεις), εξαιρουμένων μισθών και συντάξεων.
Η ελληνική πλευρά καθιστά σαφές πως οι 12.500 δημόσιοι υπάλληλοι, που θα πρέπει, σύμφωνα με τις δεσμεύσεις της χώρας μας απέναντι στο Μηχανισμό Στήριξης, να τεθούν σε διαθεσιμότητα μέσα στον Ιούνιο, θα προκύψουν από δύο κατηγορίες:
-Από τις καταργήσεις και τις συγχωνεύσεις οργανισμών του Δημοσίου. Πρόκειται για μια μεγάλη κατηγορία εργαζομένων, που σήμερα απασχολούνται σε νομικά πρόσωπα δημοσίου και ιδιωτικού δικαίου, νοσοκομεία, ασφαλιστικά ταμεία και Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
-Από τα νέα οργανογράμματα του κράτους, που θα φέρουν δραστική συρρίκνωση σε επίπεδο γενικών διευθύνσεων, διευθύνσεων, τμημάτων και γραφείων υπουργείων, με άμεσο αντίκτυπο και στις θέσεις απασχόλησης, οι οποίες με τη σειρά τους θα μειωθούν. Στο στενό πυρήνα του Δημοσίου απασχολούνται περίπου 55.000 άτομα, ενώ υπολογίζεται πως περίπου 2.000 θα περάσουν σε καθεστώς διαθεσιμότητας.
Εκτίμηση της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης είναι πως η πλειονότητα των 25.000 «διαθεσίμων» θα μετακινηθεί σε άλλες υπηρεσίες, όπου υπάρχουν επιτακτικές ανάγκες σε προσωπικό. Μέλημα του υπουργείου είναι να μπει φραγμός στη μετακίνηση προσωπικού, με σχέση εργασίας αορίστου χρόνου, από νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου στο στενό «πυρήνα» του Δημοσίου, καθώς θα εκληφθεί, με βάση το Μνημόνιο, ως νέα πρόσληψη. Η πολιτική που έχει χαραχθεί αφορά:
-Στη μετακίνηση μόνιμων υπαλλήλων μέσα στο όριο του στενού Δημοσίου και
-στη μετακίνηση εργαζομένων, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου από νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου σε άλλους οργανισμούς και φορείς.
Σημειώνεται ότι στην περίπτωση που υπάλληλος παραμείνει στη διαθεσιμότητα για περισσότερο από ένα χρόνο και δεν μεταφερθεί, τότε αντιμετωπίζει το φάσμα της απόλυσης.
Στις τάξεις του Μηχανισμού και μεταξύ Ευρωπαϊκής Επιτροπής και Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου φαίνεται να υπάρχει, προς το παρόν τουλάχιστον, διχογνωμία σχετικά με το πότε και πόσες απολύσεις θα περιλαμβάνονται στον αριθμό των 25.000, που θα πρέπει να φύγουν από το Δημόσιο.
«Δεδομένου ότι στο Μνημόνιο αναφέρεται ότι μέσα στο 2013 οι 25.000 μόνιμοι υπάλληλοι “είτε θα βγουν σε σχήμα κινητικότητας είτε θα απολυθούν”, υπάρχουν δύο προσεγγίσεις από τους δανειστές. Η πλευρά της Ευρωπαϊκής Επιτροπής αντιμετωπίζει με πιο χαλαρό τρόπο το θέμα και δεν ασκεί πιέσεις μέχρι τώρα, για να δεσμευτεί η ελληνική κυβέρνηση πόσοι από τους 25.000 θα απολυθούν», αναφέρει στον Τύπο της Κυριακής υψηλόβαθμο στέλεχος της Δημόσιας Διοίκησης. Παράλληλα, σημειώνει πως η Ευρωπαϊκή Επιτροπή δέχεται το πλάνο για τις 12.500 αποχωρήσεις (κινητικότητα) να παρουσιαστεί από την Ελλάδα τον Ιούνιο, σε αντίθεση με τη… σκληρή γραμμή του ΔΝΤ. «Το Ταμείο υποστηρίζει ότι πρέπει να υπάρχει διαδοχική επίτευξη του στόχου της μείωσης του προσωπικού ανά τρίμηνο. Θεωρεί ότι οι απολύσεις είναι απόλυτα αναγκαίες, ακόμα και μέσα στα υπουργεία», συμπληρώνει.

Στο στόχαστρο επίορκοι και «κοπανατζήδες»

Μέσα σ’ αυτό το κλίμα των εντεινόμενων πιέσεων από την Τρόικα για συρρίκνωση του απασχολούμενου προσωπικού σε στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα, οι επίορκοι, οι «κοπανατζήδες», αλλά και όσοι έχουν… πειράξει το προφίλ των προσόντων τους, καταθέτοντας πλαστά έγγραφα, βρίσκονται στην πρώτη γραμμή, για να τεθούν μέσα στο επόμενο διάστημα εκτός εργασίας.
Στην κόκκινη γραμμή της εξόδου βρίσκονται:
-Υπάλληλοι που απουσιάζουν αδικαιολόγητα από το πόστο τους. Οπως ορίζει ο Δημοσιοϋπαλληλικός Κώδικας, οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι… βλέπουν αυτόματα την πόρτα της εξόδου από το Δημόσιο. «Η ποινή της οριστικής παύσης μπορεί να επιβληθεί μόνο για παραπτώματα, όπως η αδικαιολόγητη αποχή από την εκτέλεση των υπηρεσιακών καθηκόντων πάνω 22 εργάσιμες ημέρες συνεχώς ή πάνω από 30 εργάσιμες ημέρες σε διάστημα ενός έτους», αναφέρει χαρακτηριστικά.
Σύμφωνα με πληροφορίες, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, σε συνεργασία με τους Γάλλους εμπειρογνώμονες της TaskForce, ετοιμάζει σχέδιο ανεύρεσης των αδικαιολογήτως απόντων. «Στο μικροσκόπιο βρίσκονται, κατά κύριο λόγο, οι άδειες που χορηγούνται για λόγους υγείας. Υπάρχουν πολλοί που κάνουν χρήση αυτών αδικαιολόγητα και απουσιάζουν συστηματικά από την εργασία τους, καλυπτόμενοι πίσω από αυτές τις άδειες. Σε πολλές υπηρεσίες δεν τηρείται σύστημα ελέγχου της καθημερινής προσέλευσης των εργαζομένων. Αποτέλεσμα αυτού είναι οι όποιες αυθαίρετες απουσίες είτε να μην καταγράφονται είτε να καλύπτονται εκ των υστέρων, με προσκόμιση δικαιολογητικών», αναφέρουν στον Τύπο της Κυριακής στελέχη της Δημόσιας Διοίκησης.
-Υπάλληλοι που έχουν καταδικαστεί από δικαστήρια για σοβαρά αδικήματα, όπως αυτά απαριθμούνται στο νέο Πειθαρχικό Δίκαιο. Από τα στοιχεία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης προκύπτει ότι περίπου 800 επίορκοι υπάλληλοι τέθηκαν ήδη σε αργία. Παράλληλα, αναμένεται να τεθούν άμεσα στο… μικροσκόπιο 7.000 εκκρεμείς υποθέσεις, προκειμένου όσοι υπάλληλοι κατηγορούνται για αδικήματα που επισύρουν την αυτοδίκαιη αργία να τεθούν εκτός Δημοσίου.
-Εργαζόμενοι που έχουν δηλώσει τίτλους και προσόντα, που, ουσιαστικά, δεν έχουν, καταθέτοντας πλαστά έγγραφα. Οι προσωπικοί φάκελοι υπαλλήλων με την καταγραφή πτυχίων και δεξιοτήτων, όπως οι ξένες γλώσσες και η χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών, θα εξεταστούν ενδελεχώς για τη νομιμότητά τους. Οσοι διαπιστωθεί πως έχουν καταθέσει ψευδή στοιχεία, θα κατηγορούνται για το αδίκημα της πλαστογραφίας, που οδηγεί σε αυτοδίκαιη αργία.
 «Διευθύνσεις και ονόματα» θέλει ο Τραά
Η αδιάλλακτη στάση του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου στο θέμα των απολύσεων από ολόκληρο το φάσμα του Δημοσίου αποτυπώνεται και στην εξέλιξη των τελευταίων εικοσιτετραώρων. Σύμφωνα με πληροφορίες, υψηλόβαθμος παράγοντας του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης απέστειλε στον αντιπρόσωπο του Ταμείου στην Αθήνα, Μπομπ Τραά, λίστα υπηρεσιών του Δημοσίου από τις οποίες μέχρι το τέλος του 2013 μπορούν να προκύψουν όχι 25.000, αλλά 35.000 εργαζόμενοι προς διαθεσιμότητα. Ποια ήταν η απάντηση του κ. Τραά, σύμφωνα πάντα με τις ίδιες πληροφορίες; Οτι μαζί με τη σχετική λίστα θα πρέπει να προσδιοριστούν επακριβώς και οι υπάλληλοι που θα περάσουν σε υποχρεωτικές αποχωρήσεις, άρα απολύσεις.
Δημήτρης Γκάτσιος, στον “Τύπο της Κυριακής” 

antinews