Ποιες είναι οι μεγάλες ανατροπές που ετοιμάζονται στο εργασιακό

Μπορεί ο 13ος και 14ος μισθός στον ιδιωτικό τομέα να διασώζονται, τουλάχιστον προς το παρόν, σύμφωνα με τη σχετική δήλωση του κυβερνητικού εκπροσώπου, ωστόσο, υπάρχουν ανοικτά μια σειρά από τόσο κρίσιμα θέματα στο κομμάτι της απασχόλησης, που τα ...μισά από αυτά αν "περάσουν", τότε θα αλλάξει άρδην η εικόνα των εργασιακών σχέσεων στην Ελλάδα, σήμερα. Οι πληροφορίες, που στην πραγματικότητα έρχονται με το σταγονόμετρο σχετικά με το θέμα, τόσο από το υπουργείο Εργασίας όσο κι από το υπουργείο Οικονομικών, αναφέρουν ότι μεταξύ άλλων, συζητείται αυτές τις ώρες:

α) η πληρωμή των υπερωριών με επιπλέον ρεπό, αντί σε χρήμα, στο πλαίσιο της προσπάθειας για τη μείωση των δαπανών και την αύξηση της παραγωγικότητας

β) μια παραγωγικότητα, η οποία εκτιμάται ότι θα πρέπει να αυξηθεί έως και κατά 20% μέσα στους προσεχείς 24 μήνες, αν η Ελλάδα θέλει να επανέλθει οριστικά σε θετικό πεδίο ανάπτυξης η οικονομία της

γ) την ίδια ώρα, στο τραπέζι των συζητήσεων έχει μπει το θέμα της διεύρυνσης της διάρκειας των συμβάσεων ορισμένου χρόνου από 12 σε 18 μήνες, γεγονός το οποίο επιτείνει την αβεβαιότητα των εργαζομένων, αλλά θα διευκολύνει όπως εκτιμάται τους χειρισμούς για την αντιμετώπιση της κρίσης από τις επιχειρήσεις, ενώ

δ) παράλληλα προωθούνται και μια σειρά από επιμέρους αλλαγές, οι οποίες, όμως,, είναι το ίδιο κρίσιμες, όπως για παράδειγμα η εκτενέστερη εφαρμογή του ελαστικού 10ωρου.
Το θέμα βεβαίως είναι τι από όλα αυτά, στο τέλος θα υιοθετηθεί από την ελληνική πλευρά. Η αλήθεια είναι πάντως ότι η τρόικα έχει σκληρύνει πολύ τη στάση της, οπότε τα περιθώρια ελιγμών για την κυβέρνηση είναι μάλλον περιορισμένα. Με ότι πρακτικά μπορεί αυτό να συνεπάγεται, πρακτικά, για τους εργαζόμενους.
newscode