- Φεύγουν 5.000 από
όσους βγήκαν σε διαθεσιμότητα μέσα στο 2013
- Προς απόλυση όσοι υπάλληλοι έχουν “χαμηλά
προσόντα”
- Κινδυνεύουν οι υπάλληλοι υποχρεωτικής
εκπαίδευσης που βγαίνουν σε διαθεσιμότητα
- Το χρονοδιάγραμμα του επόμενου κύματος της
διαθεσιμότητας στο Δημόσιο
Επιπλέον 2.000 απολύσεις θα γίνουν εφέτος στο Δημόσιο, ενώ
για του χρόνου είναι μνημονιακή υποχρέωση η απόλυση άλλων 15.000 υπαλλήλων. Η
τρόικα φαίνεται όμως πως έχει έτοιμη τη συνταγή για να εξασφαλίσει τις
απολύσεις υπαλλήλων από το Δημόσιο.
Κινδυνεύουν με
απόλυση όσοι έχουν χαμηλά προσόντα
Προτείνει, απαιτεί
για την ακρίβεια, την απόλυση του 40% όσων βγαίνουν στη διαθεσιμότητα. Απαιτεί
δηλαδή με τα σημερινά δεδομένα την απόλυση των 5.000 από τους 12.500 υπαλλήλους
που θα βρεθούν στη διαθεσιμότητα ως το τέλος του έτους, αλλά και το 40% όσων θα
βγουν σε διαθεσιμότητα το 2014.
Οι τροϊκανοί επαναφέρουν την πρότασή τους για απόλυση των
υπαλλήλων που βγαίνουν σε διαθεσιμότητα και όλα δείχνουν ότι η επιλογή, εάν
τελικά επιλεγεί αυτό το σχέδιο, θα γίνει με βάση τα προσόντα των υπαλλήλων.
Όσοι δηλαδή έχουν
χαμηλά προσόντα, αυτοί είναι κυρίως όσοι είναι βασικής ή υποχρεωτικής
εκπαίδευσης, θα βρεθούν οριστικά εκτός δημοσίου.
Αυτοί θα προστεθούν στους απολυμένους της ΕΡΤ και τους 2.000
ακόμη υπαλλήλους που θα απολυθούν ως το τέλος του έτους.
Το χρονοδιάγραμμα της
διαθεσιμότητας για το 2014
Από την 1/1/2014 ξεκινάει και το επόμενο κύμα της
διαθεσιμότητας.
Το χορό θα ανοίξουν
1.000 εργαζόμενοι από τους δήμους το πρώτο τρίμηνο, θα ακολουθήσουν 4.000
υπάλληλοι ως τα τέλη Ιουνίου, άλλοι 1.500 ως τα τέλη Ιουλίου και 1.500 ως τα
τέλη Αυγούστου, 2.000 υπάλληλοι θα προστεθούν στη διαθεσιμότητα ως τέλη
Σεπτέμβρη και το πρόγραμμα θα ολοκληρωθεί με άλλες 1.000 διαθεσιμότητες ως τα
τέλη Δεκέμβρη του 2014.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου