Αξιολόγηση Δημοτικών Αστυνομικών: Τα... «ΠΑΡΑΔΟΞΑ»

Μελέτη της Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α., σχετικά με τα κριτήρια μοριοδότησης Δημοτικών Αστυνομικών (Μορφωτικό επίπεδο, Ακαδημαϊκές σπουδές, Έτη υπηρεσίας κ.τ.λ.) στο πλαίσιο της "κινητικότητας" τους σε νέες Υπηρεσίες καταλήγει σε αξιολογήσεις, που σίγουρα απαιτούν εξηγήσεις, αν όχι διορθώσεις από το Υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλ. Διακυβέρνησης.

Υπενθυμίζεται ότι, η Ομοσπονδία, με επιστολή της προς τον Υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλ. Διακυβέρνησης, Κυριάκο Μητσοτάκη, η οποία κοινοποιήθηκε και στον Πρωθυπουργό, Αντώνη Σαμαρά, η Π.Ο.Ε.-Ο.Τ.Α. αναφέροντας συγκεκριμένα σημεία της Εγκυκλίου του ΥΠ.Δ.Μ.&Η.Δ., σχετικά με την "κινητικότητα" των Δημοτικών Αστυνομικών, κάνει λόγο, τόσο για "φωτογραφικές" ρυθμίσεις της Εγκυκλίου, όσο και μη απορρόφηση του συνόλου των Δημοτικών Αστυνομικών, που τέθηκαν στο πρόγραμμα "κινητικότητας" [ΣΧΕΤΙΚΑ ΕΔΩ].

Τα παραδείγματα

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 1
	Υπάλληλος Δ.Ε. 2004		Υπάλληλος Δ.Ε. 2010
Απολυτήριο Λυκείου	19		11,6
Μεταλυκειακές σπουδές (π.χ. Ι.Ε.Κ.)	ΝΑΙ		ΌΧΙ
1η γλώσσα	Άριστα		Καλά
2η γλώσσα	Καλά		-
Έτη υπηρεσίας	10		4
Μ.Ο. εκθέσεων αξιολόγησης	9		8
Σύνολο Μορίων	38,5		38,6
Παράδειγμα 1: Υπάλληλος που διορίστηκε το 2004 με απολυτήριο 19, μεταλυκειακό δίπλωμα, δύο ξένες γλώσσες (άριστη και πολύ καλή γνώση), και 10 έτη υπηρεσίας, έπεται στη μοριοδότηση από υπάλληλο που διορίστηκε το 2010 με  απολυτήριο 11,6, χωρίς μεταλυκειακό δίπλωμα, με μία μόνο ξένη γλώσσα (καλή γνώση) και 4 έτη υπηρεσίας, απλά και μόνο γιατί είχε ο 2ος είχε δυνατότητα υποβολής ένστασης στο Α.Σ.Ε.Π.
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 2
	Υπάλληλος Δ.Ε. 2004		Υπάλληλος Δ.Ε. 2010
Απολυτήριο Λυκείου	19		16
1η γλώσσα	Αριστα		Καλά
2η γλώσσα	Καλά		-
Έτη υπηρεσίας	10		4
Μ.Ο. εκθέσεων αξιολόγησης	10		7
Πειθαρχική ποινή προστίμου 12 μηνών	ΟΧΙ		ΝΑΙ
Σύνολο Μορίων	37,5		38
Παράδειγμα 2: Ένας υπάλληλος του 2010, με πολύ λιγότερα τυπικά προσόντα, χαμηλό βαθμό αξιολόγησης και με σοβαρή πειθαρχική ποινή, συγκεντρώνει περισσότερα μόρια και προηγείται από άριστο υπάλληλο του 2004 με 10 στην αξιολόγηση.
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 3
	Υπάλληλος Δ.Ε. 2004		Υπάλληλος Δ.Ε. 2010
Απολυτήριο Λυκείου	19		11
1η γλώσσα	Αριστα		Καλά
2η γλώσσα	Καλά		-
Έτη υπηρεσίας	10		4
Έτη ως Προιστάμενος Τμήματος	3		0
Μ.Ο. εκθέσεων αξιολόγησης	9		9
Σύνολο Μορίων	39,5		40
Παράδειγμα 3: Υπάλληλος Δ.Ε. του 2010 με βαθμό απολυτηρίου 11 προηγείται ακόμη και άριστου υπαλλήλου του 2004 με δύο γλώσσες, απολυτήριο Λυκείου 19, που έχει διατελέσει 3 έτη ως Τμηματάρχης
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 1
		Υπάλληλος Π.Ε. 2004		Υπάλληλος Π.Ε. 2010
Βαθμός πτυχίου		10		5
Μεταπτυχιακός τίτλος		ΝΑΙ		ΌΧΙ
Διδακτορικό δίπλωμα		ΝΑΙ		ΌΧΙ
1η γλώσσα		Άριστα		Πολύ καλά
2η γλώσσα		Πολύ καλά		-
Έτη υπηρεσίας		10		4
Μ.Ο. εκθέσεων αξιολόγησης		8		7
Σύνολο Μορίων		30,5		30,5
Παράδειγμα 1: Άριστος υπάλληλος που διορίστηκε το 2004 με βαθμό πτυχίου 10, μεταπτυχιακό και διδακτορικό δίπλωμα, δύο ξένες γλώσσες (άριστη και πολύ καλή γνώση), και 10 έτη υπηρεσίας, ισοβαθμεί στη μοριοδότηση με υπάλληλο που διορίστηκε το 2010 με  βαθμό πτυχίου 5, χωρίς μεταπτυχιακό/διδακτορικό, με μία μόνο ξένη γλώσσα (πολύ καλή γνώση), χαμηλότερο βαθμό αξιολόγησης, και 4 έτη υπηρεσίας, απλά και μόνο γιατί είχε ο 2ος είχε δυνατότητα υποβολής ένστασης στο Α.Σ.Ε.Π.
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 2
		Υπάλληλος Π.Ε. 2004		Υπάλληλος Π.Ε. 2010
Βαθμός πτυχίου		9		5
Μεταπτυχιακός τίτλος		ΝΑΙ		ΟΧΙ
1η γλώσσα		Άριστα		Πολύ καλά
2η γλώσσα		Καλά		-
Έτη υπηρεσίας		10		4
Μ.Ο. εκθέσεων αξιολόγησης		8		6,5
Πειθαρχική ποινή προστίμου 12 μηνών		ΌΧΙ		ΝΑΙ
Σύνολο Μορίων		22		22,5
Παράδειγμα 2: Υπάλληλος Π.Ε. του 2010, με πολύ λιγότερα τυπικά προσόντα, χαμηλό βαθμό αξιολόγησης και με σοβαρή πειθαρχική ποινή, συγκεντρώνει περισσότερα μόρια και προηγείται από άριστο υπάλληλο του 2004 με μεταπτυχιακό και δύο γλώσσες.
ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ 3
		Υπάλληλος Π.Ε. 2004		Υπάλληλος Π.Ε. 2010
Βαθμός πτυχίου		10		5
1η γλώσσα		Αριστα		Πολύ καλά
2η γλώσσα		Πολύ καλά		-
Έτη υπηρεσίας		10		4
Έτη ως Προιστάμενος Τμήματος		2		0
Έτη ως Προιστάμενος Διεύθυνσης		1		0
Μ.Ο. εκθέσεων αξιολόγησης		10		8
Σύνολο Μορίων		29,5		30,5
Παράδειγμα 3: Υπάλληλος Π.Ε. του 2010 με βαθμό πτυχίου 5 και μία γλώσσα, προηγείται ακόμη και άριστου υπαλλήλου του 2004 με βαθμό πτυχίου 10, δύο γλώσσες, που έχει διατελέσει 2 έτη ως Τμηματάρχης και ένα ως Διευθυντής και οι αξιολογήσεις του έχουν μέσο όρο 10

epoli