ΕΞΕΓΕΡΣΗ..Η ΜΟΝΗ ΛΥΣΗ ΣΩΤΗΡΙΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΚΑΙ ΕΛΛΗΝΩΝ

ΕΞΕΓΕΡΣΗ..Η ΜΟΝΗ ΛΥΣΗ ΣΩΤΗΡΙΑΣ ΕΛΛΑΔΑΣ ΚΑΙ ΕΛΛΗΝΩΝ
ΚΑΝΕΝΑ ΠΡΟΒΑΤΟ ΔΕΝ ΣΩΘΗΚΕ ..ΒΕΛΑΖΟΝΤΑΣ

'Αρθρο 120: (Ακροτελεύτια διάταξη)

1. Tο Σύνταγμα αυτό, που ψηφίστηκε από την E΄ Aναθεωρητική Bουλή των Eλλήνων...

2. O σεβασμός στο Σύνταγμα και τους νόμους που συμφωνούν με αυτό και η αφοσίωση στην Πατρίδα και τη Δημοκρατία αποτελούν θεμελιώδη υποχρέωση όλων των Ελλήνων.

3. O σφετερισμός, με οποιονδήποτε τρόπο, της λαϊκής κυριαρχίας και των εξουσιών που απορρέουν από αυτή διώκεται μόλις αποκατασταθεί η νόμιμη εξουσία, οπότε αρχίζει και η παραγραφή του εγκλήματος.

4. H τήρηση του Συντάγματος επαφίεται στον πατριωτισμό των Eλλήνων, που δικαιούνται και υποχρεούνται να αντιστέκονται με κάθε μέσο εναντίον οποιουδήποτε επιχειρεί να το καταλύσει με τη βία.»

Το email μας tolimeri@gmail.com

ΓΑΠ & ΑΝΔΡΕΑ Co .Η Ελβετκή εταιρεία του ,αδελφού του πρωθυπουργού.που θα κάνει το ΜΕΓΑΛΟ ΠΑΡΤΙ

9.1.14

Προς απόλυση περίπου 4.000 υπάλληλοι Δημοτικών Επιχειρήσεων!

Προς απόλυση περίπου 4.000 υπάλληλοι Δημοτικών Επιχειρήσεων!
Με απόλυση κινδυνεύουν 4.000 περίπου εργαζόμενοι σε Δημοτικές Επιχειρήσεις Δήμων, αφού δεν έχουν αποσταλεί προς το Υπουργείο Εσωτερικών, τα στοιχεία που έχουν ζητηθεί από τους Δημάρχους!

Σύμφωνα με τον κ. Λεωνίδα Γρηγοράκο, Αναπληρωτή Υπουργό Εσωτερικών, Δήμαρχοι δεν έχουν αποστείλει ακόμη τα στοιχεία, σχετικά με τις Δημοτικές Επιχειρήσεις τους, αν και τέσσερις φορές - σύμφωνα με τον αν. Υπουργό - τους έχει ζητηθεί το αυτό, με αποτέλεσμα - αφού και το χρονικό περιθώριο για την αποστολή αυτών έχει λήξει - οι Επιχειρήσεις αυτές να χαρακτηριστούν ως «ανύπαρκτες»!

Απαντώντας σε σχετική δημοσιογραφική ερώτηση στη Δημόσια Τηλεόραση, αν από το γεγονός αυτό θα προκύψουν απολύσεις, ο κ. Γρηγοράκος, απάντησε, χαρακτηριστικά:

«Είναι δυνατό να υφίστανται εργαζόμενοι σε επιχείρηση, η οποία δεν υπάρχει...;» αφήνοντας ουσιαστικά «ορθάνοιχτο» το ενδεχόμενο να υπάρξουν «αυτόματες» απολύσεις από Δημοτικές Επιχειρήσεις, που τα στοιχεία τους δεν εστάλησαν στο Υπουργείο Εσωτερικών.

Δεν υπάρχουν σχόλια: